月嫂對于待產(chǎn)媽媽和新媽媽來說，既熟悉又陌生。月嫂肩負著新生寶寶和新媽媽安全與健康的重任，究竟要不要雇傭月嫂，如何才能請到專業(yè)細心人品好的稱心月嫂，是每個準媽媽最關心的事情之一。媽媽育兒網(wǎng)小編今天告訴你，選對不選貴，分享省錢雇傭月嫂攻略，用最少的錢，招聘最合適的月嫂，讓天價月嫂走下神壇！
知己知彼 月嫂年齡學歷結構調(diào)查
什么是月嫂？可能很多人會說：不就是帶娃娃嗎？不就是洗洗刷刷做飯拖地板嗎？打?。≡诋斀裆鐣趧泳毣止さ臅r代，月嫂與保姆早就界限分明了。如果你還以這種傳統(tǒng)的保姆式月嫂的眼光來看待現(xiàn)代的月嫂，就太OUT了。
月嫂的定義是：懂婦產(chǎn)知識懂兒童心理懂早教知識懂營養(yǎng)知識……的服務者。如今的月嫂，不僅局限于“嫂”，亦可能是“妹”，甚至還可能是“哥”！別不相信，隨著80后生育高峰的到來，月嫂的市場需求已開始爆發(fā)。
一時之間，市場出現(xiàn)供不應求的現(xiàn)象，月嫂薪酬水平普遍上漲，以往以中年婦女為主的月嫂市場逐漸出現(xiàn)低齡化、高學歷的趨勢，一些有專業(yè)護理知識的高學歷青年男女也開始加入到月嫂隊伍中來，悄然改變著月嫂隊伍的年齡及學歷結構，提高了月嫂隊伍的整體素質。
調(diào)查顯示，月嫂行業(yè)已不再是35-50歲中老年婦女的“天下”，25-40歲的月嫂已經(jīng)占了50%，在物價高漲，就業(yè)形勢嚴峻的大環(huán)境的壓力及月嫂“月入上萬”的高薪誘惑下，越來越多的年輕人也毅然加入了月嫂隊伍，使得月嫂年齡呈現(xiàn)低齡化趨勢。事實證明，月嫂低齡化也正是市場的需求，年輕月嫂推崇科學的育兒方法，這一點與年輕媽媽不謀而合。
隨著行業(yè)的發(fā)展，月嫂需要為客戶提供更加專業(yè)細致的服務。除傳統(tǒng)的服務外，還包括催乳、嬰兒的早期智力開發(fā)及產(chǎn)婦生產(chǎn)前后的心理指導等服務。因此，對月嫂專業(yè)素質要求也越來越高。在高薪的推動下，隨著就業(yè)觀念的轉變，不少高學歷的專業(yè)人士也愿意轉戰(zhàn)月嫂行業(yè)。雖然目前本科以上的月嫂才10%，但足以預見月嫂行業(yè)已經(jīng)開始向高學歷趨勢發(fā)展。
打破天價神話 月嫂工資情況調(diào)查
月嫂無論是低齡化還是高學歷化，其實，根本動力多少都跟“高薪”的月嫂工資有關，因為高薪，大學生畢業(yè)后愿意去做月嫂；因為高薪，具有專業(yè)護理知識的人愿意轉行去當月嫂，因為高薪，本科畢業(yè)骨干教師也轉行去當月嫂！一切都是源于高薪，那么，月嫂的收入情況是怎樣呢？下圖（1）北京月嫂協(xié)會的月嫂工資調(diào)查報告可做參考。
注：圖為2012年12月北京月嫂協(xié)會針對北京月嫂工資調(diào)查結果（僅供參考）
省錢請月嫂攻略 選對心水月嫂
1)到家政公司找月嫂;到家政公司找月嫂，自然是出多少錢派多好的月嫂。想找到專業(yè)且經(jīng)驗豐富的金牌月嫂，就看你的錢包有多厚了!
到家政公司請月嫂的優(yōu)點：正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶可以要求驗看這些證件。另外，家政公司的員工有系統(tǒng)專業(yè)的培訓，在一定程度上能保證月嫂的專業(yè)技巧。
到家政公司請月嫂的缺點：有時候，即使你開出足夠高的價格，在家政中心也未必能找到經(jīng)驗豐富的金牌月嫂，因為經(jīng)驗豐富的金牌月嫂一般都已積累一定的人脈，她們的工作已經(jīng)不需要再通過家政公司去安排介紹了，專業(yè)、素質好的金牌月嫂，她們的客戶大都是是由老雇主介紹的。往往通過舊雇主的口碑及介紹，她們就能預約好半年的工作。
