外國(guó)的月亮并不更圓——美國(guó)新媽媽享12周產(chǎn)假但不帶薪
外國(guó)的月亮并不更圓，作為全球唯一超級(jí)大國(guó)，美國(guó)人在產(chǎn)假福利方面并沒(méi)有想象中的美好。1993年實(shí)施的《家庭與醫(yī)療假法》規(guī)定，雇主必須給予新晉父母的不帶薪產(chǎn)假各為12周，但這個(gè)假期還附設(shè)了一些限制，比如之前必須受雇于50人以上的企業(yè)12個(gè)月，其間至少工作1250個(gè)小時(shí)等。所以，美國(guó)有超過(guò)半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作了。
休假有風(fēng)險(xiǎn)——日本18周，拿60%的工資
日本媽媽的帶薪產(chǎn)假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎還可以適當(dāng)延長(zhǎng)。產(chǎn)假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無(wú)薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以延長(zhǎng)2個(gè)月。
在亞洲國(guó)家來(lái)說(shuō)雖然日本的產(chǎn)假福利不錯(cuò)，但是許多女性還是不愿意生孩子，因?yàn)楣ぷ魃系男詣e歧視，這樣可能會(huì)使她們失去工作。
產(chǎn)假不多，但有育兒假——韓國(guó)：3個(gè)月產(chǎn)假，一年育兒休假
韓國(guó)媽媽在嬰兒出生前后可以休產(chǎn)假，同時(shí)，為撫養(yǎng)出生未滿1年的嬰兒，還可以試用育嬰休假制度。另外，據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》6月5日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)政府表示，將允許韓國(guó)女性工作者在3個(gè)月的產(chǎn)假后，立即進(jìn)行1年的育兒休假，此后可繼續(xù)追加為期1年的“育兒期工作時(shí)間縮減”。
生越多休越多——法國(guó)：一胎20周，二胎40周
媽媽生第一個(gè)孩子時(shí) 可享受20周100%工資的產(chǎn)假 生第二個(gè)孩子時(shí) 媽媽可以領(lǐng)取40個(gè)星期的100%的工資 媽媽生的孩子越多 產(chǎn)假期間禽全額工資的時(shí)間越長(zhǎng) 同時(shí)享受的津貼和補(bǔ)助以及稅收減免就越多。
