2020年產(chǎn)假延長到1年？2020年產(chǎn)假到底怎么放？

沒有的，在2020年產(chǎn)假并沒有延長到一年的
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
但是不同的女性在2020年的產(chǎn)假也是屬于不一樣的。
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。
重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個工作日。晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。
北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。
天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。
湖南：晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。
廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。

山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。
遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。
江蘇：對晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。
浙江：有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。
安徽：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
福建：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。
黑龍江：職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日?！〖郑和碛呐毠ぃ瑧{《生殖保健服務證》增加產(chǎn)假30天，同時給予男方護理假7天。晚育女職工，經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年。