求學(xué)、畢業(yè)、工作、結(jié)婚生子，這都是多數(shù)女性必經(jīng)的階段，但隨著每個階段的轉(zhuǎn)移，新朋友不斷增加，而老朋友則因為慢慢地少了接觸，而少了共同話題。年少時那些由發(fā)小、好同學(xué)發(fā)展而來的好閨蜜，在你結(jié)婚生子后，還來往頻繁關(guān)系密切嗎？在社會上職場中結(jié)識新的閨蜜、交心的姐妹是否太難了
我的好閨蜜們，你們身在何方？
每個女人都至少需要一個閨蜜，因為她們可以陪你逛街，陪你玩，陪你瘋，還有在你失落時聽你吐苦水，這是男人無法做到的。但大家也會發(fā)現(xiàn)，隨著年齡的增長，大家四散東西，從前無話不談的閨蜜們，有的甚至沒有聯(lián)系了。
@革命C：畢業(yè)之后就不同城市了，以前總膩在一起，現(xiàn)在沒辦法了，多數(shù)跟同事和同一個城市的朋友玩，至于她，偶爾有上扣扣聊聊情況，但沒有以前那么親切了。
@秋秋：她是我的前同事，以前她曾經(jīng)為了安慰我特意打漫游電話過來陪我說了幾個小時，不過后來我結(jié)婚了，也生了孩子，她就很少來找我了，只是有時見到她在微博那里點贊，很少說別的，估計是怕沒有共同話題。
@晝雨點點：閨蜜是個好女孩，她去了外地工作，后來她在群上說自己結(jié)婚時，我覺得好意外！而且和她一起的不是前男友，我以為她會念念不忘的，不過看來是我對她了解少啊。
@小餅干：和閨蜜還是有見面的，但雙方都有家庭，出來約個時間不容易，出來后想玩?zhèn)€夠也難啊，畢竟還要回家煮飯什么的，也就匆匆地散了。
閨蜜和情人一樣，關(guān)系是需要緊密維系的，倘若分隔兩地，閨蜜之間的感情就會受到考驗。當(dāng)然，隨著每個人的際遇不同，不一定總能有共同話題，但你可以真切地關(guān)心對方，問對方的近況，也告訴對方你的近況，要知道你們只是因為暫時沒有聯(lián)系而不知道怎么面對對方而已，但曾經(jīng)的真摯感情是不變的，只是需要多付出點努力好好溝通和熟絡(luò)。
如果真的因為各種際遇而越走越遠(yuǎn)，那也不必介懷，大家不過是各自有了新的朋友，新的交際，各自過各自的生活，請祝福他們，畢竟大家曾經(jīng)真誠地分享過同一段時光。
職場覓閨蜜 能交心嗎？
相較于從前多由發(fā)小和同學(xué)發(fā)展而來的閨蜜，工作之后職場閨蜜就顯得常見多了，但職場上的閨蜜卻因為立場問題，甚至于反目成仇，究竟我們是否能在職場上找到真正交心的姐妹呢？
如果工作中形成的友誼不歡而散，職場表現(xiàn)也可能大受影響。據(jù)調(diào)查，1/4受訪者表示，一段職場友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也變得頗為緊張。職場損友可能會影響你的職業(yè)發(fā)展，如何避免結(jié)交損友呢？學(xué)會如何通過蛛絲馬跡鑒別下列九種個性討厭的同事吧——盡量與他們保持距離——至少是情感上的距離。
·避免交大嘴巴屬性
27%的受訪者有一個控制不住自己的嘴巴，把秘密到處宣揚的朋友，而在職場上，一次不小心說漏嘴就可能使你從人人尊敬的對象變成笑料。如果與你分享一個辦公室隔間的同事過于多嘴，你的秘密很有可能就會傳遍公司上下。不幸與這種饒舌“交際花”共事時，你得保護(hù)好個人隱私和職場秘密。
·避免“壞榜樣”不良影響
壞榜樣或許是你工作中結(jié)識的最有趣的朋友，其危害可能也最大。這位同事擅長組織歡樂聚會，總喜歡“再來一杯”，整日嘻嘻哈哈，吃飯時有她陪伴時間過得很快，問題是，這些壞習(xí)慣影響了23%受訪者的前途。因此，你大可以享受她的陪伴，但別學(xué)上她那不把遲到早退當(dāng)回事的態(tài)度，更不要染上不催就不開工的壞習(xí)慣。
·遠(yuǎn)離“背叛者”
一旦有上級不滿某種情況，向其詢問，背叛者立馬就會把你出賣。35%的受訪者都表示，他們曾被一位朋友出賣，形象與前途毀于一旦。在職場上，這種損友倒是最容易鑒別——哪些人從來不肯為自己的錯誤承擔(dān)責(zé)任？你不希望成為他/她的下一個替罪羊吧？你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級管理層交代下來的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒法選。
·遠(yuǎn)離“抱怨狂”
一個總是令人掃興的同事，對你的職業(yè)生涯可能最為有害——你的精神健康也不免受到影響。態(tài)度這東西是有傳染性的，如果一位朋友整日不滿這不滿那，你可能也跟著悲觀起來，突然之間“你和朋友就開始整日大發(fā)牢騷，白白浪費時間和精力。”甚至可能出現(xiàn)更嚴(yán)重的后果：你發(fā)的那些牢騷傳到管理層耳中，形象大打折扣。向同事和職場朋友抱怨不是好事，你應(yīng)該有意避免。
·遠(yuǎn)離“批評家”
55%的受訪者有那種自命不凡的朋友，喜歡對我們的行動指手畫腳，不過索姆菲爾德指出，出乎意料的是，很少有受訪者是在職場上認(rèn)識這些自以為是的“批評家”的。她說：“指手畫腳的朋友看起來不是在職場上最令人生厭的現(xiàn)象，個人生活中這種人更多。”
·遠(yuǎn)離“誤事鬼”
你肯定知道誤事鬼是什么樣子——有些同事總是需要緊急幫忙，或者在重大會議的當(dāng)天才打電話來說自己要請病假，之前甚至都不發(fā)個郵件來提醒一下。索姆菲爾德指出：“誤事鬼可能浪費你許多時間，讓你非常不滿，覺得被人占了便宜。”不惜一切代價避免跟這種損友做搭檔吧，如果無法避免，那就要嚴(yán)格要求每天的工作進(jìn)度，防止遭到拖累。每天檢查同事的工作效率并不輕松，但總比在你職業(yè)生涯中最重要的會議上被他誤了大事要好吧。
·遠(yuǎn)離“自戀狂”
最激起公憤的損友是自戀狂，這些人滿腦子里只有自己，65%的受訪者都表示，曾忍受過極端自私自利的朋友。不過，對機(jī)警的職員來說，這種人很容易發(fā)現(xiàn)——并控制。“如果你有個自大狂朋友，”索姆菲爾德稱，“把她那些夸張的故事當(dāng)成娛樂吧，她反正也不會關(guān)心你的情況如何，只是如果你完成了某項工作，別給她當(dāng)成自己的功勞的機(jī)會。”
·遠(yuǎn)離“競爭者”
這里所說的競爭者是指那種太過爭強(qiáng)好勝的朋友，他們看似是職場上最大的威脅，不過索姆菲爾德強(qiáng)調(diào)，對于過于好勝的朋友，只需要“直截了當(dāng)”地應(yīng)對即可。“如果你倆有意爭奪同一個升遷機(jī)會，你應(yīng)該知道自己的立場，可能也不會跟這位朋友敞開心扉，特別是暢談工作上的事情。”
·遠(yuǎn)離“口蜜腹劍之徒”
有些朋友表面上恭維你，實際上卻心懷惡意妨礙你的發(fā)展，在職場上這種人特別多。“這種朋友表現(xiàn)得好像是你的支持者，”索姆菲爾德警告道，“但其恭維話往往暗藏玄機(jī)，藉此在老板或同僚面前破壞你的形象。”比如這樣一句話：“你那份招標(biāo)書寫得很不錯，要是再好點兒的話，我都想拿它來邀功了。”
職場閨蜜，多聊安全話題
一旦你找到一個可靠的職場閨蜜也不要太得意忘形了，為了避免不愉快的事情發(fā)生，下面3個話題可是安全話題：
話題1、美容話題、潮流話題
工作間隙，交流下網(wǎng)絡(luò)上看到的明星八卦，哪個女明星的臉是做過整形的，哪個男明星又劈腿了等等，這些都無傷大雅，也無傷工作。把自己獨門的減肥方法，美白小招貢獻(xiàn)出來可以有效地拉近彼此的距離。
話題2、情感話題 家庭話題
如何界定兩個女人是否確立彼此的友情，就是看她們是否交換彼此的感情故事。如果你把你過去的感情經(jīng)歷都告訴了對方，而對方卻從來不提及她和她的男友的羅曼史。那么你要小心了！這些話題不那么安全的原因是，有些部分是你可以透露給閨蜜的，但絕不是你愿意讓公司的人都了解到的。比如你和你男友的性生活是否和諧等等。一旦你們的友情崩裂，你會擔(dān)心發(fā)生這種事情，即辦公室里所有人都知道你和男友多長時間做一次，或者比這更隱私的事情。
話題3、工作話題
同事之間的相處，工作是第一位的，團(tuán)隊協(xié)作精神是必備的職業(yè)素養(yǎng)，只有充分和坦誠的溝通和交流，工作起來才更順暢。而且在工作中贏得好人緣，某些時候還能得 到意想不到的方便。但是要注意就事論事。有些話是絕對要爛在肚子里的，比方說你離開上一家公司其實是被炒掉的，一旦被你現(xiàn)在所在公司的HR知道，后果很嚴(yán)重。又比如你很討厭你的上司，他是個沒頭腦的家伙等等，這樣的話你只可以和公司以外的人交流。至于你正在和一個獵頭商討去另一家公司的事情，可以負(fù)責(zé)任地說，你如果說出去，那么不等你成功跳槽，你就會被掃地出門。
