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3、4月出生的人更有機(jī)會(huì)成為首席執(zhí)行長(zhǎng)(CEO)

出處:媽媽育兒網(wǎng) 日期:2012-11-14 11:05:55 編輯:Chen

父母最大的心愿就是看到孩子健康成長(zhǎng),當(dāng)然了,更希望在這個(gè)基礎(chǔ)上,孩子將來能有出息。很多人都想信命運(yùn),而出生的時(shí)間則是八字先生算命的唯一標(biāo)準(zhǔn)。究竟幾月份出生的孩子最好,是有福之命呢?

中新網(wǎng)11月5日電 據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)中文網(wǎng)報(bào)道,夏天出生的孩子要想成為未來的企業(yè)高管,也許缺少了一點(diǎn)運(yùn)氣。最新研究顯示,6、7月份出生的人被擢升到C級(jí)高管職位的機(jī)會(huì)最小,而3、4月出生的人更有機(jī)會(huì)成為首席執(zhí)行長(zhǎng)(CEO)。

這其中的部分原因在于美國兒童進(jìn)入幼兒園的年齡限制。因?yàn)槿雸@兒童的年齡門檻通常在9月到1月初之間,夏天生的孩子通常是班級(jí)里年齡最小的。(8月份出生的人在某種程度上更可能成為CEO,因?yàn)檫@個(gè)月份出生的孩子通常要推遲一年才能入幼兒園,他們?cè)诎嗉?jí)里年齡最大。)


 
 

這份報(bào)告顯示,在標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成分股公司CEO的抽樣中,僅有6.1%的人出生在6月,5.9%的人出生在7月,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于3月份(12.5%)和4月份(10.7%)出生的CEO的比率。研究者共調(diào)查了375名曾在1992年至2009年間擁有CEO頭銜的人。

在班級(jí)里,年齡較大的孩子,如3月和4月出生的孩子,往往比年齡小的孩子表現(xiàn)更好。在兒童四五歲的時(shí)候,就算僅有幾個(gè)月的差異,智力發(fā)展水平就可能很不相同。年齡較大的孩子在幼兒園里表現(xiàn)出色,識(shí)字速度可能更快,并因此被選拔學(xué)習(xí)更高級(jí)的課程,未來高管的材料就這樣登場(chǎng)了。

為了進(jìn)一步研究學(xué)校入學(xué)日期的影響,研究人員還特別查看了1960年之后入學(xué)的CEO的出生日期。之所以選在1960年,是因?yàn)槟菚r(shí)大多數(shù)州都規(guī)定了入學(xué)年齡門檻。在1955年及以后出生的43名CEO中,只有一人出生于6月,兩人出生于7月,這個(gè)比率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于數(shù)學(xué)意義上的常態(tài)。

本文由媽媽育兒網(wǎng)(http://m.trippycrew.com/)小編編輯整理

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