不少的女性在月經(jīng)期間都有很嚴(yán)重的痛經(jīng)情況，來大姨媽的痛苦是很多人無法體會(huì)的。以至于很多職場上的很多的女性都因?yàn)橐虌屚炊?qǐng)假，但是姨媽痛請(qǐng)假依舊是在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的，顧名思義就是說在月經(jīng)的時(shí)候因?yàn)橥唇?jīng)而請(qǐng)假回家休息的是要被扣當(dāng)天工資的。女員工在單位確實(shí)會(huì)有一點(diǎn)特殊的對(duì)待，因?yàn)樵诿總€(gè)月都有那么幾天身體不舒服，痛經(jīng)癥狀雖然說不上是什么大病，但是疼起來真的是很要命的。
有的女性會(huì)因?yàn)橐虌屚粗辈黄鹧怼I吐、眩暈甚至?xí)灥沟?。而網(wǎng)上有人說很多公司為了體恤這樣的員工，綜合考慮之下會(huì)給予女性員工月經(jīng)假期，享受公司的“例假”待遇。那么女性月經(jīng)假期是不是國家規(guī)定呢？公司有大姨媽假期是真的還是假的？有無真實(shí)依據(jù)呢？下面我們就來一起了解一下！
女性月經(jīng)假期國家規(guī)定
根據(jù)相關(guān)報(bào)道得知，早在2008年一位名叫張曉梅的政協(xié)委員提出了《國家應(yīng)該規(guī)定女性在經(jīng)期可以享受法定假日》的提案，引起了社會(huì)上眾多人士的強(qiáng)烈反應(yīng)。但是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)風(fēng)貌和就業(yè)難問題的相互影響之下，張曉梅的這一提案最終也無疾而終，沒有了下文。直至今日，所謂的“女性月經(jīng)假期國家規(guī)定”也沒有明確的存在，自然相關(guān)的規(guī)定也是沒有的。
“女性月經(jīng)假期”，在《勞動(dòng)法》中并沒有明文的國家規(guī)定。但是就目前的用人單位，考慮女員工的實(shí)際情況以及身體情況，都是允以請(qǐng)假休息的，但是確實(shí)勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的休息，也就是說要扣除當(dāng)日的工資。而對(duì)于女性月經(jīng)假期這個(gè)說法，應(yīng)該就是女員工們?yōu)楹葱l(wèi)自己的權(quán)利臆測的，實(shí)際上國家是沒有這項(xiàng)規(guī)定的。
大姨媽假是真的還是假的
但是，某些用人單位根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第四條規(guī)定，女員工在月經(jīng)期間不得從事一些作業(yè)；而患有中毒痛經(jīng)以及月經(jīng)過多的女員工，需經(jīng)過醫(yī)院和婦幼保健院的確診之后，憑證明可以在月經(jīng)期間適當(dāng)給予1-2天的休假，是帶薪的。
根據(jù)以上的相關(guān)規(guī)定得志，只要經(jīng)過醫(yī)療確診之后的部分女性，實(shí)際上是可以真實(shí)享受“例假”的，那么各地又是怎么實(shí)施的呢？下面請(qǐng)看國內(nèi)一些地區(qū)的“月經(jīng)假期”休假規(guī)定：
1.北京市、安徽地區(qū)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女員工痛經(jīng)的，不能夠堅(jiān)持正常工作和生產(chǎn)的，經(jīng)過醫(yī)療確診之后可憑證明休假1天，算作勞動(dòng)時(shí)間；
2.上海市、浙江、江蘇地區(qū)，對(duì)于高空和低溫、冷水和野外工作的女員工，給與公假1天；
3.四川省對(duì)女員工痛經(jīng)的，不能夠堅(jiān)持正常工作和生產(chǎn)的，可以暫時(shí)調(diào)離工作崗位，安排其他工作，不能夠調(diào)理的，應(yīng)于2天假期。
