現(xiàn)在的父母，之所以如此拼命的“卷”孩子，無非是希望孩子未來能找一份好工作，離開自己獨立生活時，能過上安穩(wěn)幸福的日子。

古語云，三百六十行，行行出狀元。更何況是快速發(fā)展現(xiàn)在社會，可供孩子選擇的工作，早已超過三百六十行。

不過，凡事都有兩面性，過于快速的發(fā)展，帶來新機會、新選擇的同時，也會迅速淘汰一些華而不實的新興行業(yè)。

比如幾年前迅速崛起的HTML5網(wǎng)頁游戲，隨著移動游戲的發(fā)展，日漸衰落；再比如一度繁榮的共享單車，隨著市場的飽和，多家企業(yè)迅速關(guān)閉；還有曾迅猛增長的p2p網(wǎng)貸行業(yè)，在遭遇監(jiān)管整頓后，多家公司迅速倒閉……

真可謂”眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了“！

選對工作，選錯工作？一字之差，天壤之別！

從長遠發(fā)展來看，以下積累工作，雖然現(xiàn)在看起來光鮮亮麗、賺錢多，受到很多畢業(yè)應屆生的青睞。但深思熟慮后，你就會以下幾類工作，在可預見的未來，真的沒什么前途！

極易被人工智能替代的工作

記得有一次看張雪峰老師的直播，一位同學說自己英語比較好，大學志愿想報同聲傳譯。對此，張雪峰老師卻極力反對。

原因很簡單，因為對于我們普通家庭的孩子來說，英語只是一個溝通工具，如果未來做同聲傳譯的話，肯定是干不過人工智能的，可能畢業(yè)就意味著失業(yè)。

隨著科技的進步，人工智能必將繼續(xù)朝著更加智能化的方向發(fā)展，將變得越來越聰明越來越懂得與人類交流。

生產(chǎn)線工人、客服、電話推銷員、司機、售貨員、快遞員、翻譯員、數(shù)據(jù)錄入員、信貸審核員等重復性的體力勞動、單一規(guī)則型、基礎(chǔ)翻譯、簡單執(zhí)行任務類等工作，在可預見的未來，有極大的可能會被人工智能所取代。

人工智能知名專家本·戈爾策爾(Ben Goertzel)認為，人工智能將取代人類80%的工作。

這不是制造焦慮，只是人們不愿承認的事實而已。

不過值得慶幸的是，涉及創(chuàng)新性、策略性和人際交互的高難度工作，在可預見的未來是不太可能被完全替代的。

所以，不管我們目前身處什么樣的崗位，唯有不斷學習、夯實自己的專業(yè)能力、提升自身的專業(yè)能力和核心競爭力，讓自己立于不敗之地才是最重要的。

表面看起來光鮮亮麗、賺錢多的工作

據(jù)青少年網(wǎng)絡癮調(diào)查報告顯示，有32.7%的青少年向往成為網(wǎng)紅、娛樂圈明星、帶貨主播。

現(xiàn)在社會，到處充斥著錯誤的價值觀，很多人，其中不乏一些成年人，都誤以為“成功就是賺錢多”。

因為見了幾個沒上過幾天學的明星網(wǎng)紅，賺的錢都比大學研究生、博士生多，就自以為上學無用。

卻不知，這些看起來光鮮亮麗、賺錢多的工作，也并非那么容易得。據(jù)中國影視藝術(shù)協(xié)會統(tǒng)計，我國現(xiàn)有演員人數(shù)約80萬，而在這80萬演員中，絕大多數(shù)都屬于無名演員或者底層演員。

并且每年進入演藝行業(yè)追求明星夢的人數(shù)還在持續(xù)增長，而據(jù)多分來源數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，真正能夠在影視圈走紅并長期活躍在熒幕前的明星只有3000-5000人。

也就是說，新人要從無名演員突破成為明星非常困難，概率小于千分之一，其背后的激烈競爭、長時間的訓練、承受的巨大精神壓力，也是常人難以想象的。

所以，如果你的子女想從事這些看似光鮮亮麗、賺錢多的工作，那作為家長，一定要給他多看看那些還奮斗在成為明星、演員、網(wǎng)紅路上人的故事。

吃青春飯的工作

曹德旺先生說過:“吃青春飯的工作，首重眼前，不想未來，終究是墮入陷阱。”

隨著快遞業(yè)的迅速發(fā)展，國內(nèi)越來越多的年輕人，其中不乏一些高學歷的年輕人，寧愿去送快遞，也不愿意進公司、去工廠，做自己大學所學專業(yè)的工作。原因就是送快遞不僅時間自由，而且收入也并不比坐辦公室、進工廠少。

也許有些人認為年輕人敢于放下架子做快遞小哥，值得鼓勵，畢竟現(xiàn)在就業(yè)那么艱難，先就業(yè)再擇業(yè)、騎驢找馬總是沒錯的。

但是最后才發(fā)現(xiàn)，選定行業(yè)后，再換就難了，尤其是快遞、外賣這種吃青春飯的工作，你想一直干下去，就得一直保持健康和體力，而這段工作經(jīng)歷，做的再長，對年輕人的未來擇業(yè)來，也沒有加分項。

如果說大多數(shù)男生的青春飯是外賣員、快遞員，那高校畢業(yè)女生的青春飯就是前臺、會展模特、商場導購員等類似需要靠外貌換取金錢的工作。

這類工作就像娛樂圈的花瓶女星，每天工作是很輕松，在那站站、刷刷手機，就能領(lǐng)到還算不錯的工資。

但是這類女生一旦結(jié)了婚，也就面臨著失業(yè)了，而且這類工作的經(jīng)驗，對婚后擇業(yè)也沒有什么實質(zhì)性的幫助。

所以，如果你家里有面臨找工作的孩子，盡量不要讓ta畢業(yè)后就去干這種工作，因為就業(yè)容易擇業(yè)難，一旦走進了這個舒適圈，再跨出來就難了。

行業(yè)前景存在很大不確定性的工作

曾看到一位網(wǎng)友求助，說自己接到了獵頭公司的推薦，有家在國內(nèi)新成立的外企辦事處要招募客戶經(jīng)理，年薪高達大幾十萬人民幣。

該公司開出的年薪和其他福利條件，都讓他很是心動。但同時他也十分清楚，這家公司剛進入國內(nèi)市場，而國內(nèi)該行業(yè)的大項目基本已被國企拿下，這家公司的前景有存在很大的不確定性，所以自己也十分糾結(jié)。

俗話說：天上不會無緣無故掉餡餅，企業(yè)之所以開出豐厚的條件，一定是希望入職員工能快速見效的幫公司拿下項目。如果該網(wǎng)友沒有短時間內(nèi)就能做出豐厚業(yè)績的能力，則很可能被老板迅速辭退掉。

高風險、高回報、前景不明朗的工作，普遍難以持久，不僅難以實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，也容易產(chǎn)生職業(yè)焦慮，比如金融交易員、銷售達標后高提成的銷售人員，如果您專業(yè)能力、以及業(yè)務能力不是特別的好，建議還是放棄這樣的高薪誘惑。

【最后寫給父母的話】

古語云：父母之愛子，則為之計深遠。意思是做父母的疼愛孩子，就要為他們長遠打算，不能只顧眼前得失。

正確選擇職業(yè)對于子女的生活質(zhì)量、事業(yè)發(fā)展和個人成就感具有重要意義，父母是孩子的引路人，在選擇工作這方面，畢竟比剛畢業(yè)的孩子有經(jīng)驗。把該說的說給孩子，讓孩子在知情的情況下進行選擇，才能最大程度的幫到他！