“養(yǎng)不教 父之過(guò) 教不嚴(yán) 師之惰”，這是三字經(jīng)里面最讓人記憶猶深的一句話(huà)。意思是說(shuō)，為人父母，如僅僅是供養(yǎng)兒女吃穿，而不好好教育，是父母的過(guò)錯(cuò)。為人師表，如只管自己去教，但不嚴(yán)格要求就是做老師的懶惰。
在中國(guó)的家庭里面，女主內(nèi)男主外早已成自然。男人主要的任務(wù)是外出工作、賺錢(qián)養(yǎng)家。女人主要的任務(wù)是管理好家里，照顧并管教好孩子。所以，一直以來(lái)，家庭教育當(dāng)中，父親“缺席”早已成常態(tài)。
美國(guó)臨床心理學(xué)家斯蒂芬波爾特撰寫(xiě)了一本名為《父親的因素》的新書(shū)。他在書(shū)中列舉了能對(duì)子女的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響的5種類(lèi)型的父親——功成名就型、定時(shí)炸彈型、心態(tài)消極型、漫不經(jīng)心型和富有同情心或?qū)熜汀?/p>
超級(jí)成功型父親
如果你是超級(jí)成功型父親的兒子，你可能會(huì)表現(xiàn)出一種“受阻性”——出于對(duì)父親的叛逆心理，你的工作表現(xiàn)可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及你真正的能力，你在事業(yè)上可能不會(huì)取得太大的成就。
“計(jì)時(shí)炸彈”型父親
如果你是“計(jì)時(shí)炸彈”型父親的兒子，你可能會(huì)擁有一種不同尋常的取悅他人的能力。乍一看來(lái)這種能力對(duì)你的工作會(huì)有幫助，但是事實(shí)上在工作中你可能過(guò)分專(zhuān)注于取悅他人，而不敢與他人有直接的沖突或者提出異議。
