如今，有很多年輕的媽媽都不會帶孩子，一是不懂得怎么帶，二是自己也不想帶，特別是一些白領(lǐng)女性，在產(chǎn)后還要繼續(xù)上班，不得不把照顧寶寶這個重要的任務(wù)交給他人來代替。有大部分人則把孩子交給了自己的父母照顧，而有些人則把照顧寶寶的事情交給花錢請來的月嫂照顧。
一般情況下，月嫂都是經(jīng)過專業(yè)培訓后，才能上崗的。但是凡事都有意外，就在前不久就發(fā)生了一個讓人震驚的事情，因月嫂護理不當，導致剛剛降生10天的女嬰就因發(fā)燒時間過長而輕度耳聾。
王先生起訴稱，2011年12月7日，他與月嫂公司簽訂了月嫂服務(wù)合同，月嫂公司指派月嫂趙某到王先生家服務(wù)。但是由于趙某的護理不當，使王先 生的女兒在出生后10天就出現(xiàn)流膿鼻涕發(fā)燒的體征。12月26日上午，王先生發(fā)現(xiàn)孩子的情況不好，隨即去回龍觀的天使婦幼保健醫(yī)院進行咨詢，醫(yī)生給予了治 療指導并開出藥品治療。但是第二天，孩子的癥狀沒有減輕反而加重。
隨即，經(jīng)兒童醫(yī)院診斷，王先生的女兒患上了新生兒肺炎和并發(fā)敗血癥及心肌損害。兒童醫(yī)院醫(yī)生認為，如果當時再晚一點送入醫(yī)院搶救，孩子的生命就 可能產(chǎn)生極大的危險，后經(jīng)治療基本痊愈，但出院時，聽力下降被判定為輕度耳聾，需后期治療。治療過程15天，花費醫(yī)療費近2萬元。王先生認為，由于月嫂護 理不當，給他們?nèi)以斐闪撕艽蟮慕?jīng)濟和精神損失，因此起訴索賠3萬余元。
月嫂公司稱，月嫂在護理過程中盡職盡責，不存在過錯。孩子的生病與護理過程沒有因果關(guān)系。
一審法院查明，孩子出生當天，月嫂趙某進行護理，母女出院后，趙某每日對嬰兒的體溫進行測量、對大小便等情況進行了觀察。孩子出院八九天后，開 始有流黃鼻涕的現(xiàn)象，但是趙某沒有建議王先生帶孩子去醫(yī)院治療，王先生本人也沒有主動帶孩子去醫(yī)院治療。這種情況一直持續(xù)了幾天，直到2011年12月 26日，王先生自己去醫(yī)院咨詢，才將孩子送往醫(yī)院。醫(yī)院記錄顯示，孩子發(fā)病前有明確受涼史……為生后感染性肺炎。
一審法院認為，月嫂趙某對孩子進行護理時，因護理不當造成孩子受涼住院，由于月嫂趙某是由月嫂公司指派到王先生家的，因此月嫂公司應(yīng)該對此承擔 責任。法院同時指出，王先生女兒患病與月嫂的護理、新生兒的體質(zhì)及家長對其的監(jiān)護均有一定的關(guān)系，因此酌情判決月嫂公司退還月嫂費6100余元，并賠償王 先生5000元。
判決后，王先生和月嫂公司均不服判決，提出上訴。市一中院經(jīng)過審理，駁回雙方上訴，維持原判。
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